Управление проектами (project management)

Великолепная природа, бескрайний берег Черного моря, чистый воздух, умиротворение и спокойствие от прекрасных пейзажей наполнят ваше сердце теплом и энергией и создадут идеальные условия для плодотворной учебы и незабываемых впечатлений.

У вас есть прекрасная возможность совместить обучение с отдыхом в Крыму. Полуостров, как музей под открытым небом, поражает разнообразием достопримечательностей и интересных мест.

Обучение будет полезно:  

руководителям компаний и филиалов; координаторам и менеджерам проектов; начальникам производственных предприятий; собственникам малого бизнеса; сотрудникам кадрового резерва управленческого состава.

Программа обучения

раскрывает аспекты эффективного руководства и секреты успеха в управленческой деятельности. В программе:

• отработка техник целевого управления собой, другими, задачами и процессами;
• конструирование системного видения и тренировка процесса мышления лидера;
• принятие решений в сложных ситуациях взаимодействия;
• техники разрешения служебных и личных конфликтов;
• постановка задач и результативное поведение в управлении людьми;
• управление изменениями и преодоление сопротивлений.

• Программа мероприятия

  ПЕРВЫЙ КЛЮЧ ЛИДЕРА-МАСТЕРА. ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

  • Система профессионального развития.
  • Принципы эффективного взаимодействия в профессиональной среде.
  • Три основы администрирования - Инструменты, Люди, Цели
  • Законы развития руководителя.
  • Особенности нашей культуры – основа достижения результатов.
  • Технология достижения Результатов. Превращение мечты в цель.

  ЛОГИЧЕСКИЙ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В МИРЕ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ

  • Пять уровней решения. Пять стилей и реакций на проблемы.
  • Тест «Способность к Риску».
  • Что меня радует? И что умеем?
  • Искусство развития интуиции и гибкости мозга.
  • Тест «Поведение в момент Особой опасности».
  • Практика и способы применения для разрешения проблем.

  ЛИДЕР – УДЕРЖАНИЕ – ВЛИЯНИЕ – АВТОРИТЕТ

  • Диагностическая сессия по управленческим компетенциям современного руководителя.
  • Тест управленческой направленности.
  • Формировать и давать обратную связь.
  • Давать  обратную  связь  на обратную связь.
  • Управление  по образу цели -  древние загадки лидеров мира.

  ДЕЛОВАЯ СЕССИЯ - «АЛГОРИТМ РЕШЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ»

  • Разработка алгоритма решений управленческих задач и практика коллективной выработки решений.
  • Искусство сближения разных (противоположных) позиций.
  • Кто обосновывает - тот убеждает.    
  • Как договориться, когда есть расхождение позиций
  • Технологическая карта и последовательность шагов

  КОНФЛИКТЫ И СИСТЕМА РАБОТЫ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ

  • Технология  перевода  « - »   в    « + »
  • Матрица  самоидентичности
  • (конфликт, манипуляция, сомнение, недоверие, противостояние).
  • Технология трехпозиционного описания.
  • Роли - базовый инструмент переговоров влияния.

  ЗАКОНЫ ВЛИЯНИЯ

  Ораторское искусство и мастерство публичных выступлений.

  • Деловая игра - «Брачное  обьяление»
  • Навык  самопрезентации  и осознание своих достоинств.
  • Психологическое «Айкидо» - сотрудничество в конфликте
  • Технологическая карта работы с отказом, гневом, недовольством..

  УПРАВЛЕНИЕ  ЭМОЦИЯМИ  –  УПРАВЛЕНИЕ ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ

  • Деловая игра - «Руководитель – учитель» - Командная работа
  • Качество информации. Способность  мотивировать и  увлекать
  • Модальные операторы влияния: должен, можешь, «не»-оператор... Работа со страхами. 
  • Бессонница и Работа с головной болью
  • Модели управления ситуацией – «Субмодальное  редактирование»

  КОММУНИКАТИВНЫЕ  КОМПЕТЕНЦИИ

  Упражнение «Сила Слова»-ответственность, мысли, чувства, действия

  • Некомпетентность или беспомощность. Изменим вектор мотивации.
  • Страх  достижения  важных  целей
  • Технология проведения беседы по неприятным проблемам!!! Шкала стрессов
  • Значение и места стресса в нашей жизни

  РЕПРЕЗЕНТАТИВНЫЕ СИСТЕМЫ – ИНСТРУМЕНТ ДОМИНИРОВАНИЯ И УБЕЖДЕНИЯ.

  • «Языки» на которых разговаривают люди.
  • Тип личности и Понимание как основа влияния.
  • Технологическая  Карта эффективного взаимодействия:
  • Переговоры  до результата «ДА»
  • Точки усиления контакта и проникновения в подсознание.
  • Индивидуальные особенности мотивации и управления решениями.